職業運動蓬勃發展下 不可不知的道德條款

2018-04-27 • 學習資源

輔仁大學法律學院財經法學中心3月28日於樹德樓2樓實習法庭舉辦「人才契約的道德條款」專題演講，邀請靜宜大學法律學系助理教授鄭瑞健蒞校，解說運動法及娛樂法相關研究，包含「道德條款」的內涵、演進及法院對其效力的認定等，期能增進學生的專業知識。
 
鄭瑞健提及，人才契約的「人才」一詞，指的是藝術娛樂或體育領域中，擁有獨特技能的個人，且這項技能無法透過一般的教育訓練達成。他以Michael Jordan為例，說明他在籃球界的地位是沒有人能夠取代的，更無法複製出另一位Michael Jordan。以職業運動來說，「人才契約」又可分成兩類，一是職業球員與所屬球團所簽立的合約；另一則為球星與贊助商所簽署的代言合約。
 
而道德條款裡，大多規範球員若做出令大眾反感的負面行為，球團就可以行使終止合約的權力。然而，鄭瑞健強調：「即便一方針對道德條款，擁有獨家的解釋權限，卻無法跳脫文義的射程範圍；加上獨家解釋權限也可能透過合約中的仲裁條款打破。」
 
鄭瑞健說：「隨著運動員的年輕化與人才契約總值的水漲船高，道德條款已成了當代球團與贊助商之間不可或缺的停損工具。」談起21世紀道德條款的發展，在「量」方面，有明顯幅度的上升，以美國運動產業為例，1997 年運動員的代言合約中載有道德條款者不到一半，到了2003 年比例卻上升至75%左右；在「質」的部分，也有了新的演進，不但突破了人才契約的範疇，更超出了道德條款僅適用於自然人的預想。
 
擔任主持人的財經法律學系副教授李志峰表示，我國職業棒球的標準契約裡，確實有道德條款的存在，或許實務上用到的機會不是太多，但當中卻有非常值得探討的議題。他也提醒在場的學生：「未來如果你們成為律師，這部分絕對是可以著力的點。」特別是在替客戶審酌相關條款文件時，應該多去思考如何做出適當的拿捏。【公共事務室校園記者廖育偲報導】